הכנס השנתי ה-2
מינהל תעסוקת אוכלוסיות
סיור בין תחנות במסע המשתתף
כיסא הכבוד
תעסוקת מילואמניקים
במלחמת 'חרבות ברזל' גוייסו מעל 295,000 משרתי ומשרתות מילואים לשירות מילואים ממושך. המלחמה השפיעה על מצבם התעסוקתי והעלתה אתגרים בחזרה שלהם לשוק העבודה, כגון: היעדרות ממושכת, עומס עבודה, קושי בהתאמה לתפקיד, חיפוש תעסוקה עם משמעות, השפעות נפשיות, יציאה לסבבים וחזרה בסבבים, רצון להיות יותר בבית עם המשפחה וחוסר תמיכה מהמעסיק.
פרויקט 'כיסא הכבוד' בשיתוף קצין מילואים ראשי, משרד העבודה ועיריית ירושלים מעניק למילואימניקים ליווי תעסוקתי ייחודי להתמודדות עם האתגרים. הליווי ניתן ברמה הפרטנית או ברמה הקבוצתית. עד לחודש אוקטובר 2024 פנו למרכז מעל 460 מילואימניקים ירושלמים, ומעל 240 קבלו שירות פרטני. במסגרת המענים הייחודיים בפרויקט הוצעה למשתתפים סדנה קבוצתית לחישוב מסלול מחדש, וקהילה מקצועית בווטצאפ למילואימניקים.
אימפקט
-
מענים מותאמים ייחודיים ורלוונטיים לאוכלוסיית היעד שיצרו מחויבות ורצון להשתתף. בהתאמה לכך – לא הייתה נשירה בקבוצות התעסוקתיות, וכ-75% מהמשתתפים בקבוצה מעידים על שינוי תעסוקתי בעקבות ההשתתפות בסדנאות.
-
חברותא - לפחות 40 מילואימניקים הגיעו דרך המלצה מחבר שצרך שירות אצלנו.
-
הכוון להצלחה – אנחנו מודדים את הצלחת הפרויקט דרך שילוב מיטבי של המילואימניקים בשוק העבודה: מציאת עבודה חדשה שמתאימה להם, שינוי תפקיד בתוך מקום העבודה, שינוי בהיקף משרה, שילוב בין עבודות (סלשארים), הישארות בתוך מקום עבודה מתוך בחירה.
ומה הלאה?
לצערנו נראה שגיוס המילואים הנרחב ימשיך ללוות אותנו בשנים הקרובות וההשפעה שלהם על עולם התעסוקה יגדל. היעדרות ממושכת, יציאה וחזרה בסבבים, השפעות נפשיות ואישיות ישפיעו על תעסוקת המילואימניקים בפרט ושוק התעסוקה בכלל.
החזון הוא לפעול בכמה מישורים:
-
ליווי פרטני של המילואימניקים- הרחבת המענים והשירות למספר גדול של מילואימניקים דרך הנגשת השירות.
-
התמקצעות בתחום ופיתוח מענים מותאמים.
-
מתן כלים למעסיקים להתמודדות עם אתגרי המילואימניקים.
-
שינוי מדיניות והחלת נהלים להעסקת מילואימניקים.
