top of page
Untitled design_edited.jpg
logo_minhal _new_03_2024_Negative_כחול.png

הכנס השנתי ה-2

מינהל תעסוקת אוכלוסיות

סיור בין תחנות במסע המשתתף

שילוב גברים חרדים בתעשייה

התעשייה בישראל זקוקה מאד לכוח אדם איכותי, ובהינתן שמקצועות רבים בה לא מצריכים הכשרה ארוכה או תואר אקדמי - שילוב אוכלוסיות גיוון בכלל, וגברים חרדים בפרט מהווה פתרון טוב לצורכי התעסוקה והתעשייה. ההבנה שלנו היא שכדי שהתהליך יצליח יש לבנות הכשרה ייעודית מדויקת לתפקיד הנדרש, לפרסם באופן מותאם בקהילה, ולהקים קבוצה שאותה יש ללוות לאורך כל תקופת ההכשרה, ובשלבים הראשונים של ההשמה.

 

בפרויקט משותף של מרכז כיוון של BDO-קמח ועמותת צורים 15 אברכים מנוף הגליל עברו הכשרה מקצועית בתחום העיבוד השבבי (CNC) והשתלבו בעבודה בחברת רפאל. הפרויקט נתן מחד מענה לצורך של התעשייה בכוח אדם איכותי, בעל מוטיבציה גבוהה, משמעת ונאמנות לארגון, ומאידך נתן למשתתפים תעודה מקצועית והשמה בקצה. מרכז כיוון ליווה את הפרויקט לאורך כל הדרך: החל משלב גיוס המועמדים דרך ימי חשיפה וראיונות אישיים, הכנה לראיונות עבודה, ליווי המעסיק לגישור על פערים תרבותיים, תמיכה במועמדים לאורך תקופת ההכשרה, ולאחר מכן בתקופת העסקה.

נכון להיום, כ-13 משתתפים שסיימו את ההכשרה עובדים בחברת רפאל בתפקיד CNC, וחלקם אף התקדם לתפקידים בכירים יותר. 

אימפקט

  • הכשרה מדויקת והשמה בקצה – ההכשרה הותאמה במיוחד לדרישות התפקיד, ובסיומה המשתתפים השתלבו בחברה. 

  • כוחה של קבוצה – קבוצת המשתתפים הורכבה כולה מגברים חרדים, והיוותה למעשה מקור כוח למשתתפים לאורך ההכשרה ובהמשך להתאמת הדרישות אל מול המעסיק. 

  • מענה אמיתי לצורך – הקבוצה הוכשרה לתפקיד בו יש צורך משמעותי, מה שרתם את המעסיק, ואפשר מתן מענה מדויק לצורך של המשתתפים בסביבת עבודה מתאימה. 

ומה הלאה?

בהמשך לחלום שלנו, לשלב חרדים בעולם התעשייה, הוצאנו כמה פרויקטים דומים לפרויקט המוצג כאן בענפים שונים בעולם התעשייה. הרעיון הוא למצוא מעסיק שצריך גיוס של מספר עובדים לתפקיד מסוים ולבנות הכשרה מותאמת שבסופה הקבוצה מתחילה לעבוד אצל המעסיק. החזון שלנו הוא כמובן לעשות עוד ועוד שיתופי פעולה כאלה.

Untitled design_edited.jpg
bottom of page