Smart Jobs

למערכת שלנו יש 3 משתמשים אופציונאליים: מעסיק, משתתף ומנהל מערכת (רכז השמה/קשרי מעסיקים). בפיתוח המערכת התמקדנו בנגישות שלה כך שתהיה נוחה ופשוטה לשימוש ותסייע להגדיל את מספר ההשמות והקשר הרצוף מול המשתתפים והמעסיקים.

​

בעוד מערכות הנמצאות כיום בשוק תומכות בחיבור והפצת משרות וקבלת קו"ח ללא סינון, המערכת שלנו מרכזת את כלל המעסיקים למאגר מעסיקים אחד גדול ופעיל וממיינת אותם לפי קטגוריות, כך שרכזי ההשמה יצפו ויטפלו אך ורק בקטגוריות ספציפיות של משרות הפתוחות להם. במהלך תהליך ההתאמה בין המועמד למשרה אנחנו מבצעים בדיקה על ידי הרכזים שלנו שמכירים את המשתתף ומבצעים מולו תיאום ציפיות למשרה. כך גם הרכזים שלנו יוכלו לבחון את מידת ההתאמה למשרה, ובכך לשמור על שביעות רצון המעסיקים כדי שיקבלו פניות של מועמדים המתאימים לדרישות המשרה. 

​

כל מעסיק שפתח משתמש במערכת יוכל לפרסם משרה בקלות, הרכז יבחן את התאמת המשרה ובהתאם לכך יוכל לפרסם את המשרה בקבוצות וואטסאפ, במייל ובאתר המרכז – בלחיצת כפתור. המערכת גם שומרת על קשר רצוף עם המעסיקים ומעדכנת אותם במועמדים שאושרו על ידי המרכז למשרה. המעסיק יכול להיכנס למערכת, לצפות בקורות החיים של המועמד, ולעדכן אותנו במערכת אודות ההתקדמות של תהליך המיון איתו. כמו כן, המערכת בודקת אחת לכמה ימים את סטטוס המשרה מול המעסיק (פתוחה/אוישה) ומתזכרת אותו לעדכן בלחיצת כפתור את סטטוס המועמד וסטטוס המשרה.

​​

לבסוף, המערכת מאפשרת למועמדים לבחור אפשרות של קבלת משרות מקטגוריה ספציפית למייל, בהתאם לבחירתם.