מעסיק מגיע לכפר

אימפקט

• כוונה אמיתית לגיוס – המועמדים מרגישים ומתרשמים שהמעסיק אכן מתכוון לגייס מועמדים מתוך הכפר.

• אחוזי השתתפות גבוהים יותר בראיונות – הראיון בסביבת הכפר מבטיח אחוזי השתתפות גבוהים יותר של מועמדים בימי הראיונות. 

• הגברת תחושת המסוגלות – המשתתפים מתראיינים בנוחות בסביבתם הטבעית, ויודעים להגיע בקלות ובפשטות למקום בו מתקיים הריאיון. כך גם ניתן מענה לחששות אחרים של המשתתפים כמו הבידוק הבטחוני, ההגעה בהיעדר תחבורה ציבורית וכו'. 

• הגדלת סיכויי הקבלה למשרה – הריאיון בסביבה הטבעית תורם להעלאת ביטחונם של המועמדים, ומאידך המאמץ שעושה המעסיק להגיע לראיון בכפר תורמים רבות להגדלת סיכויי הקבלה למשרה של המשתתפים. 

• שיפור הקשר בין המעסיקים למועמדים מהכפר והגברת שביעות הרצון של המעסיק בשל מספר גבוה יותר של מועמדים מתאימים ושל איושים למשרות.