הכשרה מקצועית משולבת השמה

כדי לסייע לאוכלוסיות עם חסמים להשתלב בתעסוקה, ולהבטיח תעסוקה בסיום הכשרה יצאנו לדרך עם פרויקט של הכשרות מקצועיות בשיתוף המעסיק. קהל היעד בתוכניות אמצע הדרך הינו נשים וגברים בגילי 50- 67 אשר חלקו לא עובד, או מעוניין לעשות שינוי בתחום הקריירה, או עובד במקצועות שוחקים ומבקש הסבה מקצועית וכלכלית. בפרויקט הכשרות מקצועיות משולבות השמה הרעיון הוא לאפשר את ההסבה המקצועית הרצויה, הזדמנויות לערוצי תעסוקה חדשים, וכל זאת בידיעה כי בסיום ההכשרה תהיה למשתתפים תעסוקה אצל מעסיק שמכוון לקלוט עובדים בגילים הרלוונטיים.
 

במסגרת התוכנית הצענו הכשרות מעולמות תוכן שונים, כגון:

1. הכשרת נהגי/ות אמבולנס וחובשים/ות – הפרויקט נעשה בשיתוף משרד העבודה ומשרד התחבורה, חברת יוסי אמבולנס, מכללת עמל הישגים, צוות רכזות תעסוקה, ומעסיקים אשר מסייעים בהשמות בהתאם להכשרה. 

2. מיישמי/ות סלספורס: הכשרה טכנולוגית הפותחת הזדמנויות לתעסוקה איכותית ברמות שכר גבוהות ובעולמות תוכן עכשוויים. ההכשרה בשיתוף Salesforce ישראל וחיבור למעסיקים שונים, מתוכננת להתבצע גם במזרח ירושלים ובכך תאפשר הזדמנויות לקידום עבור חברות ייחודיות.

 

תחומים נוספים בהם בוצעו הכשרות מקצועיות בשיתוף מעסיק: סייבר, מנהלי קמפיינים, מנהלי רשת ותשתיות ענן, מדריכים טכנולוגיים, טכנאי מכשור רפואי, רכיבה טיפולית, חשבות שכר, סיעוד לוטרינריה, ייעוץ עסקי, רכזי גיוס ותפעול טכנולוגי, מחסן ממוחשב, מדידות ובקרת איכות, בקרת XYZ, בנקאות וכלכלת המשפחה. 

 

תהליך העבודה בנוי מהשלבים הבאים:​